浙江(jiang)标龍泵業科(ke)庄❌园情史㊙️技有限公司(sī)
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客(ke)服咨詢(476949982)中(zhōng)國儀器儀表(biao)行業近景
一、資(zī)金。據中國儀(yi)器儀表行業(ye)協會統計，2011年(nián)行業利潤🛀🏻同(tóng)比增幅在20%，這(zhe)個增幅放在(zài)整個機械行(hang)業，也是一份(fen)出色的成♊績(jì)，這些統計包(bāo)括了國有企(qi)業、三資企業(ye)、民❓營企業。但(dàn)是就民營企(qi)業而言，由于(yú)市場競争的(de)激烈，利潤有(yǒu)趨近被壓的(de)形式。如何調(diao)整行業生态(tài)，讓占過🏃♂️半生(shēng)産總值的民(mín)營企業發揮(hui)應有的💞活力(li)，成為一個重(zhong)要的問題。
二(er)、人才。這同樣(yàng)是一個老生(shēng)常談的話題(ti)，缺高端人才(cai)、缺技💛術藍領(ling)幾乎成了整(zhěng)個裝備制造(zao)業焦頭爛額(e)的⛷️問題🔴。雖然(ran)儀器儀表類(lèi)專業在不到(dao)10年的時間内(nèi)，其辦學規模(mó)大約翻了兩(liǎng)番。呈現出招(zhāo)生和分配兩(liang)頭熱的良好(hǎo)狀态，但是卻(que)遠遠跟不上(shàng)儀器儀表♋行(hang)業發展的人(ren)才缺口。而随(sui)着儀器儀表(biǎo)向虛拟化♌、網(wang)絡化和智能(néng)化發展，各種(zhong)理工科地交(jiao)叉将❗越來♊越(yue)多，這對我國(guó)現有培養🌍行(hang)業人才的模(mo)式将形成巨(jù)大的挑戰。
三(san)、管理。這是一(yī)個籠統的概(gài)念，我們主要(yao)探讨公司的(de)管理制度。這(zhe)不是儀器儀(yí)表企業所特(te)有的缺陷，中(zhōng)國🐕的民📐營企(qi)業多少都存(cun)在着管理的(de)弊端。但是儀(yí)器儀表行業(ye)作為科技含(han)量較高的企(qi)業，對管理者(zhě)提出的要求(qiú)隻高不低。但(dàn)是🔴我們看到(dào)，大部分的😍企(qi)業主都是銷(xiao)售、或技工等(deng)半路出家，缺(que)少對企業🍓的(de)管理認知😄。也(ye)🤞有很多企業(yè)通過引進高(gāo)級管理人才(cái)進行彌補，而(er)有條件的🙇♀️企(qǐ)業更是選擇(zé)上市來反作(zuò)用企業管理(li)的現✍️代化。很(hen)難斷定哪種(zhong)模式的效🌈用(yòng)，但是，管理的(de)問題在短期(qī)内解決的可(ke)能性很小。
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二(er)、人才。這同樣(yàng)是一個老生(shēng)常談的話題(ti)，缺高端人才(cai)、缺技💛術藍領(ling)幾乎成了整(zhěng)個裝備制造(zao)業焦頭爛額(e)的⛷️問題🔴。雖然(ran)儀器儀表類(lèi)專業在不到(dao)10年的時間内(nèi)，其辦學規模(mó)大約翻了兩(liǎng)番。呈現出招(zhāo)生和分配兩(liang)頭熱的良好(hǎo)狀态，但是卻(que)遠遠跟不上(shàng)儀器儀表♋行(hang)業發展的人(ren)才缺口。而随(sui)着儀器儀表(biǎo)向虛拟化♌、網(wang)絡化和智能(néng)化發展，各種(zhong)理工科地交(jiao)叉将❗越來♊越(yue)多，這對我國(guó)現有培養🌍行(hang)業人才的模(mo)式将形成巨(jù)大的挑戰。
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金(jīn)屬管浮子流(liu)量計指出：儀(yí)表行業的發(fa)展可以說是(shì)機遇與挑戰(zhàn)并存，儀表相(xiang)關企業隻有(you)對症下藥，借(jie)着國家政策(ce)🚩的東風，以市(shì)場為導向，抓(zhua)住機遇，迎接(jiē)挑戰，才能在(zài)激烈的競争(zheng)環境下占有(you)一席之地。
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