一個企業的(de)優秀形象，優秀(xiu)文化，不隻是一(yī)種口号，也🈲是大(dà)🍉家養🐇成的點點(dian)滴滴的好習慣(guàn)。

        标龍計量泵在(zài)現場管理方面(miàn)：每天我們都在(zài)安排值日檢查(chá)，從♻️結果來看大(dà)家能夠保持和(he)維護　現場文明(ming)生産的環境，為(wei)什麼今年我們(men)一直堅持檢查(cha)各個車間、部門(men)的現場文明生(shēng)産、清潔生産情(qing)況，是為了創造(zao)良好的工作環(huán)境和設備保養(yǎng)程度，做好文明(míng)生産、安全生産(chǎn)的重要性。

        标龍(long)就是通過優秀(xiù)的管理制度，幫(bang)助大家養成一(yī)個講🛀🏻文🌍明講✍️禮(li)貌的好習慣，做(zuo)一個有理想有(yǒu)信念的優秀員(yuán)工。

以前部分員(yuan)工老是提前就(jiù)餐，食堂衛生也(yě)有待改💋善，生産(chǎn)效率不高，不能(néng)按時完成訂單(dān)，經常發生員工(gōng)大小便🙇‍♀️後不沖(chòng)水現象，多餘的(de)草紙散落一地(di)------做好這些也許(xǔ)舉手之勞的事(shì)情，小事情其實(shí)更是反映了一(yi)個人的文明素(sù)養。

面對種種不(bu)文明的現象，公(gong)司沒有直接處(chu)罰，而是🍉讓每個(ge)小組、每個辦公(gōng)室先自己去讨(tǎo)論，每人都發表(biǎo)一下自己的看(kan)法🍉和感㊙️想，然後(hou)每個小組派出(chu)代表在員工大(da)會上演講，并踴(yǒng)躍提出杜絕這(zhè)些行為的建議(yì)，目的是讓大家(jia)在自己的心裡(li)認識到自己壞(huai)習慣的不🥵文明(ming)，讓大家自己去(qù)改掉🌈這些不好(hǎo)的習慣。當然，意(yì)料中的也收獲(huò)了良好地效果(guo)，這些不文明行(háng)為很快減少，慢(màn)慢的消失在大(da)家的視線中。

       一(yī)個企業的良好(hao)氛圍，要靠現代(dai)化人性化的企(qi)業管理制度，也(ye)要考點點滴滴(di)的積澱，久而久(jiu)之彙成👣一種好(hao)習慣，一種信🏃🏻念(niàn)，一種無形的精(jing)神和感覺。

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